ライバー採用で落ちる人の特徴とは？元面接官が教える事務所選びと必勝の自己PR術

ライバー事務所の採用オーディションに挑戦したいけれど、何から準備すれば良いか分からず不安に感じていませんか？あるいは、何度も面接で落ちてしまい、自分に何が足りないのか悩んでいる方もいるかもしれません。この記事では、元面接官の視点から、ライバー採用で不合格になってしまう人に共通する7つの特徴を徹底的に解説します。結論から言うと、採用の合否を分ける最大のポイントは、配信スキルやルックス以上に「明確な目標と継続できる熱意」を具体的に示せるかどうかです。本記事を読めば、面接官が見ている重要ポイントから、失敗しない事務所の選び方、経験者・未経験者別の必勝自己PR術まで、ライバー採用を突破するための全てが分かります。あなたの魅力を最大限に伝え、憧れの事務所への合格を掴み取りましょう。

解説！ ライバー採用で落ちる人の7つの特徴

ライバー事務所の採用面接に挑戦したものの、残念ながら不合格の通知を受け取ってしまった経験はありませんか？「自分なりに頑張ったのに、何がいけなかったんだろう…」と悩んでいる方も少なくないでしょう。ライバー事務所は、将来性のある人材に投資し、共に成長していくパートナーを探しています。そのため、面接では単なる人気や見た目だけでなく、ライバーとしての資質や将来性を厳しくチェックしています。

ここでは、元面接官の視点から、採用が見送られがちな応募者に共通する7つの特徴を具体的に解説します。自分に当てはまる点がないか確認し、次のチャンスに活かしてください。

特徴1 目標やビジョンが曖昧

面接で必ずと言っていいほど聞かれるのが「ライバーになって何をしたいか」「将来の目標は何か」という質問です。「有名になりたい」「楽しく稼ぎたい」といった漠然とした答えでは、面接官に本気度を伝えることはできません。なぜなら、事務所はあなたを「事業パートナー」として見ており、時間とコストをかけてサポートする価値があるかを判断しているからです。具体的で実現可能な目標を語れない人は、計画性がなく、長期的な活動が見込めないと判断されてしまいます。

評価	目標設定の具体例
NGな目標	「人気者になりたいです」「楽してたくさん稼ぎたいです」「とりあえずやってみたいと思いました」
OKな目標	「半年以内にPocochaでBランクに到達し、自分の得意な歌でリスナーを笑顔にしたいです」「1年以内に〇〇（イベント名）で入賞し、雑誌モデルになるという夢への第一歩を踏み出したいです」「〇〇さんのようなゲーム実況ライバーになり、eスポーツの魅力を多くの人に伝えるのが目標です」

このように、具体的な期間やランク、活動内容を交えて語ることで、あなたのビジョンが明確になり、熱意が伝わります。

特徴2 継続力や熱意が感じられない

ライバー活動は、華やかに見える反面、地道な努力の積み重ねが不可欠です。毎日決まった時間に配信する、リスナーと真摯に向き合う、新しい企画を考えるなど、継続的な努力がなければファンは増えません。面接官は、応募者が困難に直面しても、投げ出さずに配信を続けられるかという「継続する覚悟」を見ています。「とりあえずやってみます」「しんどくなったら辞めるかもしれません」といった発言は、熱意が低いと見なされ、採用は難しいでしょう。過去に部活動や習い事、勉強などを長期間続けた経験があれば、それをアピールするのも有効です。

特徴3 コミュニケーション能力に不安がある

ライバーの仕事の根幹は、リスナーとのコミュニケーションです。面接は、その能力を直接確認する場となります。面接官の質問に的確に答えられない、話が一方的で長すぎる、声が小さく表情が乏しいといった態度は、配信中の姿を連想させ、マイナスの印象を与えてしまいます。大切なのは、話の上手さだけでなく、相手の話をしっかりと聞き、意図を汲み取る「傾聴力」です。面接官との会話のキャッチボールを意識し、明るくハキハキとした受け答えを心がけましょう。緊張するのは当然ですが、笑顔を忘れず、対話を楽しむ姿勢を見せることが合格への近道です。

特徴4 事務所への理解度が低い

「ライバーになれれば、どの事務所でもいい」というスタンスで応募するのは非常に危険です。面接官は「なぜ数ある事務所の中から、うちを選んだのですか？」という質問を通して、あなたの志望度の高さを測っています。この質問に、事務所の理念や強み、所属ライバーの特徴などを踏まえて答えられない場合、「誰でもよかったんだな」と判断され、熱意がないと思われてしまいます。応募する事務所の公式サイトやSNSを事前にリサーチし、自分の目標とその事務所で実現できることを結びつけて語れるように準備しておくことは、最低限のマナーと言えるでしょう。リサーチ不足は、準備不足であり、本気度の欠如の表れです。

特徴5 SNSの活用ができていない

現代のライバーにとって、X（旧Twitter）やInstagram、TikTokなどのSNSは、ファンとの交流や新規リスナー獲得のための重要なツールです。面接官は、あなたのSNSアカウントを事前にチェックしている可能性が高いでしょう。その際に、アカウントが非公開（鍵垢）であったり、投稿がほとんどなかったり、ネガティブな発言や愚痴ばかりだったりすると、セルフプロデュース能力やファンを大切にする姿勢に疑問符が付きます。SNSは、あなたの個性や人柄、活動への意欲を示す「オンライン上の履歴書」です。日頃からポジティブな発信を心がけ、ライバーとしての自分をアピールできる場として活用しましょう。

特徴6 ルールやマナーを守れない

ライバーは個人事業主であると同時に、事務所という組織に所属する一員です。そのため、社会人としての基本的なルールやマナーを守れることは大前提となります。面接の時間に遅刻する、挨拶ができない、言葉遣いが乱暴、提出書類に不備が多いといった基本的なことができていない人は、信頼関係を築けないと判断されます。事務所は、トラブルを起こすリスクのある人材を抱えることを最も嫌います。オンライン面接であっても、服装や背景に気を配り、時間厳守で臨むなど、社会人としての常識的な行動を心がけてください。小さな部分に見えるかもしれませんが、こうした態度はあなたの人間性を評価する上で非常に重要なポイントです。

特徴7 ネガティブな発言が多い

面接では、あなたのポジティブな姿勢や人柄も評価対象です。「でも」「だって」といった否定的な言葉から会話を始めたり、自分に自信がないような発言を繰り返したりすると、面接官は「この人を応援したい」とは思えません。特に、ライバー経験者が移籍を希望する場合、前の事務所やリスナーへの不満を口にするのは絶対にNGです。たとえ事実であったとしても、他責にするような発言はあなたの評価を下げるだけです。移籍理由は「前の環境では実現できなかった〇〇という目標を、貴社のサポートのもとで達成したい」というように、未来に向けたポジティブな言葉に変換して伝えましょう。リスナーは楽しさや元気を得るために配信を訪れます。その提供者であるライバー自身が、前向きなエネルギーに満ちていることが何よりも大切です。

ライバー採用の面接官はここを見ている 合格を掴むための重要ポイント

ライバー事務所の採用面接では、応募者のどこを見て合否を判断しているのでしょうか。前章で解説した「落ちる人の特徴」を裏返せば、自ずと合格への道筋が見えてきます。元面接官の視点から、合格を掴むために絶対に押さえておきたい3つの重要ポイントを具体的に解説します。

配信への熱意と継続する覚悟

面接官が最も重視する点の一つが、ライバーという活動に対する本気の熱意と、困難があっても投げ出さずに継続できる覚悟です。ライバー活動は、一見華やかに見えますが、実際は毎日コツコツと配信を積み重ねる地道な努力が求められます。

そのため、面接官は以下のような質問を通して、あなたの本気度を測っています。

• 「なぜ数ある職業の中からライバーになりたいのですか？」
• 「トップライバーになるために、どのような努力をしますか？」
• 「思うようにリスナーが増えなかった時、どうやって乗り越えますか？」

これらの質問に対して、単に「有名になりたい」「稼ぎたい」といった表面的な答えだけでは不十分です。「リスナーとこんなコミュニケーションを取りたい」「自分の〇〇という経験を通じて、人々に元気を与えたい」など、あなた自身の内面から湧き出る具体的な動機を語ることが重要です。また、「毎日〇時間以上は必ず配信します」「学業（仕事）と両立させるために、このようなスケジュール管理を徹底します」といった、継続性を示す具体的な計画を伝えられると、熱意と覚悟がより一層伝わります。

リスナーを楽しませる個性や特技

数多くのライバーの中からリスナーに選ばれ、応援してもらうためには、他にはない「あなただけの魅力」が必要です。面接官は、あなたの持つ個性や特技が、配信コンテンツとしてリスナーを楽しませるものに昇華できるかというポテンシャルを見ています。

自分の強みが配信でどのように活かせるのか、具体的にアピールできるように準備しておきましょう。例えば、以下のように自分の武器を提示できると、面接官もあなたが活躍する姿をイメージしやすくなります。

個性・特技	配信での活かし方	アピールポイント
歌・楽器演奏	歌枠、弾き語り配信、リクエスト企画	高い歌唱力や珍しい楽器の演奏で、リスナーの耳を惹きつけ、感動や癒やしを提供できます。
ゲーム	人気タイトルの実況、視聴者参加型企画	高いプレイスキルはもちろん、面白いリアクションやトークで、ゲームに詳しくない人も楽しめる空間を作れます。
トーク力・雑学	雑談配信、お悩み相談、特定のテーマに関する解説	リスナーを飽きさせない会話力で、居心地の良いコミュニティを形成し、高いエンゲージメントを維持できます。
イラスト・声真似	お絵描き配信、即興アテレコ企画	唯一無二のクリエイティブなスキルで、他のライバーとの差別化を図り、熱心なファンを獲得できます。

大切なのは、ただ「〇〇が得意です」と伝えるだけでなく、「その特技を使って、リスナーとこんな風に楽しみたい」という具体的なビジョンまで語ることです。あなたのエンターテイナーとしての素質を存分にアピールしてください。

事務所の方針と自分の方向性の一致

ライバーと事務所は、共に成功を目指すビジネスパートナーです。そのため、事務所が目指す方向性と、あなたがライバーとして目指す方向性が一致しているかは、採用における非常に重要な判断基準となります。

面接官は、「なぜ他の事務所ではなく、うちの事務所を選んだのですか？」という質問を通じて、あなたの事務所への理解度と志望度の高さを確認しています。この質問に答えるためには、事前の企業研究が不可欠です。

公式サイトを読み込むことはもちろん、所属ライバーの配信を実際に見て、事務所のカラーや得意なジャンル（例：Vライバーに強い、音楽系ライバーが多いなど）、イベントの実績などを深く理解しておきましょう。その上で、「〇〇というイベントを成功させている貴社で、自分の企画力を試したい」「貴社の充実したサポート体制のもとで、未経験からトップライバーを目指したい」というように、事務所の強みと自分の目標がどのようにリンクするのかを具体的に説明することができれば、単なる憧れではない、本気の志望動機として評価されます。

「事務所に育ててもらう」という受け身の姿勢ではなく、「自分は事務所にこう貢献し、共に成長していきたい」という主体的な姿勢を示すことが、合格を掴むための鍵となります。

失敗しないライバー事務所の選び方 採用前に確認すべき5つのこと

ライバー事務所への所属は、あなたのライバーとしてのキャリアを大きく左右する重要な決断です。しかし、数多くの事務所の中から自分に合った場所を見つけるのは簡単ではありません。安易に選んでしまうと、「思ったようなサポートが受けられない」「厳しいノルマに追われる」といった後悔につながる可能性もあります。ここでは、入所後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、採用面接を受ける前に必ず確認すべき5つの重要ポイントを詳しく解説します。

サポート体制は充実しているか

ライバー事務所に所属する最大のメリットは、個人では得られない手厚いサポートを受けられる点にあります。特に活動を始めたばかりの未経験者にとっては、事務所のサポート体制がその後の成長を大きく左右すると言っても過言ではありません。面接や説明会の際には、具体的にどのようなサポートが受けられるのかを必ず確認しましょう。

最低限、以下のサポートが整っているかを確認することをおすすめします。

• • マネジメント体制: 配信スケジュールの管理や目標設定、活動方針に関する相談に乗ってくれる専属マネージャーがいるか。
  • 育成・研修プログラム: 配信の基礎知識、トーク術、企画の立て方、リスナーとのコミュニケーション方法などを学べる研修制度があるか。

– 機材・スタジオの提供: 高画質な配信に必要なマイクやカメラ、照明などの機材レンタルや、防音設備が整った配信スタジオを利用できるか。

• トラブル対応: 悪質なリスナーやアンチコメントへの対処法、法的なトラブルが発生した際のサポート窓口があるか。
• 税務サポート: 確定申告などの税金に関する相談やサポートを行っているか。

「全力でサポートします」といった曖昧な言葉だけでなく、具体的に「誰が」「何を」「どのように」サポートしてくれるのかを明確にすることが重要です。実績のある事務所ほど、サポート内容が体系化されている傾向にあります。

ノルマや契約内容は明確か

金銭や契約に関するトラブルは、ライバー活動のモチベーションを著しく低下させる原因となります。契約を結ぶ前に、報酬体系やノルマ、契約期間などの条件を隅々まで確認し、少しでも疑問に思う点があれば、納得できるまで質問しましょう。

特に注意すべきなのは以下の項目です。

項目	確認すべきポイント	注意点
報酬・還元率	リスナーからの投げ銭（ギフト）に対して、自分の手元に入る報酬の割合（還元率）はどのくらいか。時給制や固定給の有無。	還元率の高さだけで判断せず、サポート内容とのバランスを見極めることが大切です。一般的にサポートが手厚いほど還元率は低くなる傾向があります。
ノルマ	「月間の配信時間」や「獲得ポイント（ダイヤ）」などのノルマが設定されているか。ある場合は、その基準と達成できなかった場合のペナルティ。	高すぎるノルマは心身の負担となり、活動の継続を困難にします。自分のライフスタイルで無理なく達成できる範囲かを見極めましょう。
契約期間・更新	契約期間はどのくらいか（1年契約、2年契約など）。契約の更新条件や、自動更新の有無。	長期の契約期間は、事務所との相性が合わなかった場合にリスクとなる可能性があります。
違約金・退所条件	契約期間の途中で退所する場合の違約金の有無や、その金額。退所する際の手続きについて。	不当に高額な違約金を請求する悪質な事務所も存在するため、契約書の内容を慎重に確認する必要があります。
権利関係	配信で作成したコンテンツ（アーカイブ動画など）の著作権や、自身の肖像権がどこに帰属するのか。	退所後も活動に制限がかかるような契約内容になっていないか注意が必要です。

口約束はトラブルの元です。すべての条件が明記された契約書を書面で取り交わし、内容を十分に理解した上で署名・捺印することを徹底してください。

事務所の得意な配信アプリは何か

ライバーが活動する配信アプリには、「Pococha（ポコチャ）」「17LIVE（イチナナ）」「BIGO LIVE（ビゴライブ）」「TikTok LIVE」など、様々な種類があります。そして、事務所によって提携しているアプリや、特に強みを持つアプリは異なります。

例えば、Pocochaでの上位入賞者を多く輩出している事務所もあれば、TikTok LIVEでのイベント企画に長けている事務所もあります。自分がどのアプリで活動したいのか、どのようなライバーになりたいのかというビジョンと、事務所の強みが一致しているかを確認することは非常に重要です。

事務所の公式サイトやSNSで、所属ライバーが主にどのアプリで活動しているかをチェックしてみましょう。特定のアプリに特化しているのか、複数のアプリに対応しているのかを把握することで、入所後のミスマッチを防ぐことができます。

所属ライバーの実績や評判

その事務所が信頼できるかどうかを判断する上で、実際に所属しているライバーの実績や評判は非常に有力な情報源となります。公式サイトに掲載されているトップライバーの実績だけでなく、中堅ライバーや新人ライバーがどれだけ活躍しているかにも注目しましょう。

以下の方法で、事務所の実態をリサーチすることをおすすめします。

• 公式サイトの実績ページ: アプリ内のイベントでの入賞実績や、メディア出演歴などを確認する。
• 所属ライバーのSNS: X（旧Twitter）やInstagramなどで、ライバーが事務所についてどのように発信しているかを見る。事務所との良好な関係性が伺える投稿が多いかどうかも判断材料になります。
• 第三者からの口コミ: SNSで「（事務所名） 評判」や「（事務所名） 口コミ」と検索し、客観的な意見を参考にする。ただし、ネット上の情報は玉石混交であるため、一つの意見を鵜呑みにせず、複数の情報源から総合的に判断することが賢明です。

一部のトップライバーだけが目立っている事務所よりも、多くのライバーが着実に成長し、活躍している事務所の方が、育成ノウハウがしっかりしている可能性が高いと言えるでしょう。

自分の活動スタイルに合っているか

ここまで紹介した4つのポイントをクリアしていても、最終的に事務所の雰囲気や方針が自分の活動スタイルや価値観と合っていなければ、長続きさせることは難しいでしょう。事務所は単なるサポート役ではなく、共に目標を目指すパートナーです。

面接や面談の場は、事務所があなたを評価するだけでなく、あなたが事務所を見極める場でもあります。以下の点について、自分との相性を確かめてみてください。

• 活動頻度の自由度: 学業や本業と両立したい場合、配信ペースを柔軟に調整できるか。副業としての活動を認めているか。
• 目指す方向性: トップライバーを目指して競争する環境か、それとも自分のペースで楽しむことを重視する環境か。
• コミュニケーションの取りやすさ: 面接官や担当マネージャーと話しやすいか。自分の意見や悩みを気軽に相談できそうな雰囲気か。
• 事務所の理念への共感: 事務所が掲げるビジョンや理念に、心から共感できるか。

「この人たちと一緒に頑張りたい」と心から思えるかどうかが、最終的な決め手となります。待遇や条件面だけでなく、こうしたフィーリングの部分も大切にして、あなたにとって最高のパートナーとなる事務所を選びましょう。

元面接官が伝授 ライバー採用に必須の自己PR作成術

ライバー事務所の採用選考において、自己PRはあなたの第一印象を決定づける極めて重要な要素です。多くの応募者の中から「この人に会ってみたい」と思わせるためには、あなたの魅力やポテンシャル、そして熱意を効果的に伝える必要があります。元面接官の視点から、書類選考の通過率を劇的にアップさせる自己PRの作成術を、経験者・未経験者別に徹底解説します。

経験者向け 自己PR例文とアピールポイント

すでにライバーとしての活動経験があるあなたは、事務所にとって「即戦力」となり得る存在です。採用担当者は、あなたがこれまでに培ってきたスキルや実績を、事務所でどのように活かし、さらに成長してくれるのかに注目しています。ここでは、あなたの価値を最大限にアピールするためのポイントと具体的な例文をご紹介します。

実績を具体的な数字で示す

経験者がアピールすべき最も強力な武器は、なんといっても「実績」です。しかし、ただ「人気がありました」「頑張っていました」といった曖昧な表現では、採用担当者には何も伝わりません。誰が見ても客観的に評価できる「具体的な数字」を用いて、あなたの実力を証明しましょう。

例えば、以下のような指標を盛り込むことで、自己PRの説得力は格段に向上します。

• 活動していた配信アプリ名（例：Pococha, 17LIVE, IRIAMなど）
• 最高ランクや平均ランク
• フォロワー数やファン数
• イベントでの入賞順位や獲得ポイント数
• 月間の最高収益や平均収益

項目	悪い例	良い例
実績のアピール	以前活動していたアプリでは、たくさんのリスナーさんに応援されていました。イベントも頑張りました。	Pocochaにて1年間活動し、Cランクからスタートして最高S3ランクを達成しました。特に〇〇イベントではリスナーさんと一丸となり、約300万ポイントを獲得して1位に入賞した経験があります。
スキルのアピール	リスナーさんとのコミュニケーションが得意です。	毎日2時間の固定時間配信を1年間継続し、リスナー一人ひとりの名前と会話の内容を記憶することで、コアファン率50%以上を維持してきました。この傾聴力と継続力には自信があります。

【経験者向け 自己PR例文】

1年間、Pocochaにてライバーとして活動してまいりました。未経験からスタートし、半年で最高ランクであるS3ランクを達成。リスナーさんとの密なコミュニケーションを大切にした結果、〇〇イベントでは約300万ポイントを獲得し、激戦区の中で1位に入賞することができました。この経験で培った企画力と、ファンの方々を巻き込みながら目標を達成する実行力には自信があります。貴社の手厚いサポート体制のもと、これまでの経験を活かしながら、今後は雑誌モデルや地上波番組への出演といった新たな目標にも挑戦し、事務所を代表するトップライバーとして貢献していきたいと考えております。

移籍理由はポジティブに伝える

事務所の移籍を考えている場合、その理由は必ず問われます。このとき、以前の事務所への不満やネガティブな内容を伝えるのは絶対に避けましょう。採用担当者は「うちの事務所でも同じように不満を持つのではないか」「トラブルメーカーかもしれない」といった懸念を抱いてしまいます。

移籍理由は、あくまで「自身の成長のため」という前向きな視点で伝えることが重要です。「〇〇ができなかった」ではなく、「今後は〇〇に挑戦したい」というポジティブな言葉に変換しましょう。

【移籍理由のポジティブ変換例】

• 前の事務所はサポートがなかった → 「より専門的なマネジメント体制のもとで、自分の可能性をさらに広げたい」
• 報酬の還元率が低かった → 「明確な評価制度と高い還元率が魅力の貴社で、モチベーション高く活動に専念したい」
• 事務所の方向性と合わなかった → 「Vライバー支援に強みを持つ貴社で、自分の〇〇という個性を活かしてトップを目指したい」

未経験者向け 自己PR例文とアピールポイント

未経験者の場合、採用担当者は実績ではなく「ポテンシャル（将来性）」と「熱意」を重視します。「この人はライバーとして伸びしろがあるか」「困難があっても継続してくれそうか」という点を見極めようとしています。あなたの強みや個性が、ライバーという活動にどう結びつくのかを具体的に示しましょう。

なぜライバーになりたいのかを明確に

「有名になりたい」「楽して稼ぎたい」といった漠然とした動機だけでは、採用担当者の心には響きません。数ある職業の中から、「なぜライバーでなければならないのか」という、あなただけの具体的なストーリーを語ることが重要です。

自身の過去の経験や体験と結びつけ、「誰に何を届けたいのか」「ライバーとして何を成し遂げたいのか」というビジョンを明確に伝えましょう。その熱意が、あなたの本気度を証明します。

【志望動機の例文】

学生時代、内気な性格で悩んでいた私を救ってくれたのが、一人のライバーさんの配信でした。毎日笑顔でリスナーに語りかける姿に元気をもらい、少しずつ自分に自信が持てるようになりました。この経験から、今度は私が誰かの「心の拠り所」となるような存在になりたいと強く思うようになりました。ライバーという仕事を通じて、かつての私のように悩んでいる人に寄り添い、明日への活力を届けられるような、温かいコミュニティを作ることが私の目標です。

自分の強みをライバー活動にどう活かすか

あなたの人柄やこれまでの経験の中に、必ずライバー活動に活かせる「強み」が隠されています。自分の強みを客観的に分析し、それが配信活動においてどのように貢献できるのかを具体的に結びつけてアピールしましょう。些細なことだと思える特技や趣味も、他の人にはないユニークな個性として武器になります。

あなたの強み・経験	ライバー活動でどう活かせるか（アピール例）
接客業アルバイトの経験	初対面の方ともすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力があります。初見のリスナーさんにも積極的に話しかけ、誰もがコメントしやすいような、居心地の良い配信を作ります。
10年間続けたピアノ	絶対音感を活かした耳コピでのピアノ弾き語りが得意です。リスナーさんからのリクエストに即興で応える企画で、癒やしの時間を提供したいです。
毎日SNSを更新する継続力	毎日欠かさずSNSで発信を続けてきた継続力には自信があります。配信だけでなく、SNSでのファンとの交流も大切にし、リスナーさんとの絆を深めていきたいです。
イラストを描くのが趣味	オリジナルのキャラクターを描くのが得意です。リスナーさんと一緒にキャラクターを育てたり、イベントの返礼品としてデジタルイラストをプレゼントしたりする企画で、独自性を出したいです。

【未経験者向け 自己PR例文】

私の強みは、5年間のカフェでのアルバイトで培った「傾聴力」と「人を笑顔にする力」です。お客様一人ひとりの些細な変化に気づき、心に寄り添った会話をすることを常に心がけてまいりました。この強みを活かし、ライバーとしては、リスナーさんのコメント一つひとつを丁寧に拾い、双方向のコミュニケーションを大切にする配信を行いたいです。また、趣味であるイラスト制作を配信コンテンツに取り入れ、リスナーさんと一緒にオリジナルキャラクターを育てる企画などを通じて、他にはないユニークな配信でファンを増やしていきたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度のもとでスキルを吸収し、一日も早く事務所に貢献できるライバーになることをお約束します。

ライバー採用に関するよくある質問 Q&A

ライバー事務所の採用オーディションを受けるにあたり、多くの方が抱える疑問や不安があります。ここでは、元面接官の視点から、特に多く寄せられる質問に対して具体的にお答えします。事前に疑問を解消し、万全の態勢で面接に臨みましょう。

未経験でも本当に採用されますか

結論から言うと、未経験者でもライバー事務所に採用される可能性は十分にあります。多くの事務所は、現時点での配信スキルや実績よりも、応募者の将来性やポテンシャルを重視しているからです。

実際に、有名ライバーの中にも未経験からスタートした方は数多く存在します。事務所側も育成ノウハウを持っているため、未経験者をトップライバーに育て上げる体制が整っています。面接では、経験の有無を気にするよりも、あなたの個性や「ライバーとして成功したい」という強い熱意、そして継続していく覚悟をアピールすることが合格への鍵となります。

顔出しなしのVライバーでも事務所に入れますか

はい、顔出しをしないVライバー（バーチャルライバー）として事務所に所属することは可能です。近年、Vライバー市場は急速に拡大しており、Vライバー専門の事務所や、Vライバー部門を新設する大手事務所も増えています。

IRIAM（イリアム）やREALITY（リアリティ）といったアプリを中心に、顔出しなしで活動できるプラットフォームは多岐にわたります。Vライバーの採用では、顔の代わりにあなたの「声」や「トーク力」、そしてリスナーを惹きつける「キャラクター設定」の魅力が重視されます。自分の声に自信がある方や、独自のキャラクターでファンを楽しませたいと考えている方にとって、Vライバーは非常に有力な選択肢となるでしょう。

採用面接ではどんな服装で行けばいいですか

ライバーの面接では、あなた自身の個性や人柄が伝わる、清潔感のある私服が最も推奨されます。一般的な就職活動のようにリクルートスーツを着用する必要は基本的にありません。ライバーは自分自身が商品となる職業であり、面接官はあなたのセンスや雰囲気も見ています。

ただし、「自分らしさ」を表現することと、「TPOをわきまえない」ことは異なります。相手に不快感を与えないよう、最低限のマナーは守りましょう。特にオンライン面接の場合は、顔周りが明るく見えるトップスを選んだり、背景を整理したりといった配慮も重要です。以下に服装の具体例をまとめましたので、参考にしてください。

ポイント	推奨される服装 (OK例)	避けるべき服装 (NG例)
トップス	顔色が明るく見える白やパステルカラーのブラウス、シンプルなTシャツ、襟付きのシャツなど	シワや汚れが目立つ服、過度に露出が多い服、メッセージ性の強すぎるプリントTシャツ
全体の印象	オフィスカジュアルを基本とした、清潔感のあるコーディネート。自分の個性を表現するアクセサリーをワンポイントで加えるのも良い。	部屋着やスウェット、ジャージなど。寝癖がついたままの髪型や、奇抜すぎるメイクも避けた方が無難。
オンライン面接の注意点	画面に映る上半身の印象が重要。背景に合わせた色味を選び、照明で顔が暗くならないように工夫する。	背景が散らかっている、逆光で顔が見えない、カメラが近すぎて圧迫感がある状態。

学生や社会人でも両立できますか

はい、学生や社会人として学業や本業を持ちながら、ライバー活動を両立させることは可能です。実際に、多くの所属ライバーが兼業で活動しており、自分のライフスタイルに合わせて配信時間を調整しています。

ただし、両立を成功させるためには、事務所選びが非常に重要になります。面接の際には、以下の点を確認しておくと良いでしょう。

• ノルマの有無と内容: 厳しい配信時間や獲得ポイントのノルマがあると、学業や本業との両立が難しくなる場合があります。自分のペースで活動できる、ノルマが柔軟な事務所を選びましょう。
• サポート体制: スケジュール管理の相談に乗ってくれるか、確定申告などの事務的なサポートはあるかなど、兼業ライバーへの理解と支援体制が整っているかを確認することが大切です。

面接時には「学業（または仕事）と両立させたい」という意思を正直に伝え、どのような働き方を希望しているのかを具体的に相談することをおすすめします。計画性をアピールできれば、むしろ好印象を与えることにも繋がります。

まとめ

本記事では、ライバー事務所の採用で落ちる人の特徴から、合格を掴むための面接対策、失敗しない事務所選び、そして具体的な自己PRの作成術までを、元面接官の視点で詳しく解説しました。

ライバー採用の合否を分ける最も重要な結論は、「明確な目標と継続できる熱意を具体的に伝えられるか」という点にあります。面接官は、あなたがライバーという活動に対して真摯に向き合い、困難があっても乗り越えていく覚悟があるかを見ています。そのため、曖昧な志望動機や熱意の感じられない態度は、不採用に直結する大きな理由となります。

また、自分に合った事務所を選ぶことも、採用後の成功には不可欠です。サポート体制や契約内容、事務所の強みを事前にしっかりリサーチし、自分の目指す方向性と一致しているかを確認しましょう。この記事で紹介したポイントを参考に自己分析と準備を万全に行い、あなたの持つ個性と熱意を最大限にアピールして、憧れのライバーへの第一歩を踏み出してください。

【PR】関連サイト

ライバー情報ラボ